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新匍京娱乐场2017年就业情况分析
时间:2017-9-12

一、2017年毕业生规模和专业结构

2017年总共380人,其中初等教育172人,占总毕业生人数45%,学前教育172人,占总毕业生数45%,其他专业36人,占总毕业生人数10%

二、毕业生生源地分布状况

新匍京娱乐场2017届毕业生主要是以江西省内生源为主,其中,宜春本地生源86人,占毕业生人数23%,南昌地区生源为 30人,占毕业生总人数的8%,其它生源分布较为集中的分别是:吉安市、赣州市、上饶市、九江市等地区,占毕业生总数69%。

三、2017毕业生就业行业分布基本状况

2017届共有380名毕业生,其中151名毕业生选择了中初等教育,占43%,说明大部分同学还是坚持了读师范院校的初衷,31名毕业生选择了到基层艰苦行业企事业单位工作,占专科毕业生就业总人数的9%,有165名毕业生选择到教育类相关其他企业工作,占毕业生就业总人数的47%。

毕业生就业领域分布如下图:

近三年就业行业分布对比图如下:

四、毕业生按就业区域分布状况

据统计,2017届新匍京娱乐场共有毕业生380人,就业352人,其中在江西工作的有310人,占毕业生总数88.1%,其中在宜春市本地区内有82人,南昌地区有48人,占毕业生总数34.2%。按照江西、广东、上海、湖北等地区划分,从中可以发现,主要就业是在江西省内,省外还有比较大的就业市场可以开发,统计详情如下表:

五、2017届毕业生就业质量调查

新匍京娱乐场对2017年的就业情况做了抽样调查,参加调查问卷有120份,回收了118份,回收率98.33%。调查内容主要有:信息渠道、求职成功经过、求职成本、求职信心、工作与专业相关度、现有工作适应情况、现有工作满意度、目前薪酬的满意度、在现单位职业发展前景、就业单位和工作总体满意度、校就业引导工作的满意度、新匍京娱乐场开设的《职业规划与就业技巧》、《创新创业基础》课程老师上课的满意度等。

调查结果具体情况如下表:



从调查表可以发现大部分毕业生对目前的工作比较满意,对单位在职业前景抱有比较好的态度。

六、2017新匍京娱乐场就业工作主要工作开展情况

在上级各部门的引导下,在校党委、行政的正确领导下,采取多项措施促进新匍京娱乐场毕业生就业工作的开展,较好的完成了就业工作目标、任务,具体工作情况如下:

1、将所有联系过新匍京娱乐场的单位进行统计入库,保持长久联系,实现可持续招聘就业,为往后的就业打好基础;

2、通过QQ群、微信群,将筛选出来比较好的工作机会及时发布给学生,让学生有比较多的选择机会;

3、各院部主动联系一些比较好的企业,给学生选择机会;

4、继续加强大学生职业生涯规划意识普及,转变大学生就业观念,提倡大学生创新、创业;

5、继续开展毕业生就业状况调查;

6、继续加大就业引导教师培训力度,提升就业引导教师理论水平。

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