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面试自我先容的禁忌
时间:2017-5-16

自我先容是面试开始的一个常见问题,也是面试官对你进行初步了解的一个环节,如果大家想要在这一环节赢得HR对你的喜爱,那么,大家做自我先容时千万不要犯下面这样的禁忌: 

1、忌讳主动先容个人爱好。  

面试时不要先容个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我先容时,仍兴致盎然地先容个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。 

2、忌讳头重脚轻。  

上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我先容。还有一位老总都工作20年了,自我先容了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。 

3、忌讳过于简单,没有内容。  

这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只先容干了什么,没先容干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。  

4、忌讳先容背景而不先容自己。  

把自己企业先容了很多,对自己的先容很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地先容了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。  

5、忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。  

比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条先容了一遍,占了很多时间。你应该先容自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。 

6、忌讳说满和说谎。  

在做自我先容时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对大家过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。 

7、忌讳言谈举止非职业化。  

人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来先容自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。

 

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