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学会做一份有效的简历
时间:2017-5-12

请注意,大家现在说的是怎样做一份“有效的”简历,而不是怎样做一份“精美的”简历。

每次召开大型毕业生就业洽谈会的时候,大家总是很难过地看着一群群大学毕业生手里拿着大量印刷精美的厚厚的个人简历从大家4面前经过。其实他们不知道,这些费了他们大量心血和人民币的精美小册子,大部分的命运是没能摆上单位人力资源部经理的案头。在每次就业洽谈会后,被招聘单位遗弃的满地的求职简历,最后的结果是被清洁工人扫入垃圾桶或当作废纸卖给了回收站。有些比较有修养的招聘人员不会在现场遗弃毕业生的求职简历,但回了宾馆和单位,大部分的简历仍然摆脱不了进垃圾桶的命运。

先不要忙着谴责和声讨单位的招聘人员,大家来认真分析你的简历是什么原因被丢进了垃圾桶,而其他人的简历却上了单位人力资源部经理的案头。

简历被丢进了垃圾桶的道理说出来很简单:招聘人员无法在短时间内形成对你的个人修养,专业能力的良好印象,等等。

下面,大家来谈一谈做一份有效简历的基本要求,从中来了解一下招聘单位在简历中除了看专业常识外,还能看出些什么。

首先,大家不要像写论文那样准备厚厚的一本。招聘单位看一份简历的时间一般不会超过两分钟,在大型就业洽谈会上用的时间就更短了。怎么办呢?

其实,准备一份简历最主要的就是要抓住重点,按照聘用单位提供的岗位要求,有针对性地先容你和你符合岗位的情况。如果有与应聘职业相关的工作经验,一定要写出来,并要有证明你具备这份经验的材料。简历的长度不要多于一页A4纸,要便于招聘单位筛选。主要是让招聘单位在短时间内对你有一个大体上的了解,争取进入面试的机会。否则,会让你认为你是个工作和生活都很随意的人,随意到连求职简历都是“一本简历走天下”。

其次,在简历中不要把与招聘岗位无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、弹钢琴等。这些兴趣爱好是不会给你加分的,只会让人认为你大学时代玩得太多(当然,专业类的兴趣除外),担心聘用你以后会不会认真工作。不要把在新匍京娱乐场的各科成绩都附上,应聘不是申请出国留学。如果成绩特别优秀,写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等就可以了。当然,国有大型或合资企业到新匍京娱乐场开展的针对某几个专业的专场招聘,还是应该准备一下你的大学成绩单。

第三,不要在简历中对想从事的工作写上最底薪水和工作条件要求,最多只能写上比较适合干什么类型的工作,同时也能应单位要求进行调整。否则,会被认为过于自我,这可是招聘单位最不想要的人。紧盯着工资收入是很短视的一种行为。刚就业时,一定有碍注意自身职业的学习,提升自己的能力。选择业内有实力、有特点的单位就业,加强自己的职业学习和锻炼,对将来的发展是有益的。单位和员工在这个问题上,说到底是谁掌握主动权的问题。当你达到足够专业、优秀的时候,许多条件是由你来提的。从一开始就注意工资而不注重学习的员工,他们可能在一个大单位混混,工资收入还可以,但是他们绝对是单位里可有可无的人,竞争力不强,多年以后还在那个水平。一旦失业,再就业的余地也很小。如果这个单位不是以能力和才干对员工进行评价,那你就要想办法离开它,不要浪费宝贵的职业生涯发展时机。

第四,如果有与招聘岗位对得上号的证书,可以放上一份复印件。证书不是越多越好,有些毕业生不明白自己辛辛苦苦考来的证书,为什么招聘单位连看都不看一眼。原因就在于各个不同的单位所需要的都是各自行业里的专业人才,而那些证书与就业岗位所需要的技能无关,当然不会被看好。其实,如果证书太多,反而使招聘单位认为你一心多用,专业常识基础可能不会牢固。

第五,简历不要设计得过于豪华,这会让用人单位觉得你过于包装自己,产生华而不实的感觉。

第六,在简历中,说话要平实,负责任。不要在简历中加上一段个人描述或个人苦难史、决心之类的内容。能否获得工作岗位,靠的是能力、人品,不是靠博得别人的同情心。因此,没必要在简历中写上“请给我一点希翼,我将还给你一片阳光”之类的话。简历最好用客观、描述性的语言。有些学生喜欢像写散文一样写简历,或者写上一些故意显现个性的话,这样用人单位没见到你本人,就知道你不够成熟了。

第七,要突出特点,尽量做到人无我有。在找工作时,要根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历。可以在参加招聘会前事先了解招聘企业,以便在现场与招聘单位形成良好的互动,使之感觉到你对招聘单位是有诚心的。毕业生得到一份工作不易,去一家单位应聘,仅仅了解该单位是不够的,还要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,这将会大大增加面试成功的概率。

 

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